Comment s'organise mon année d'apprentissage ?
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An niveau CAP, l'année de formation se compose de :
- 34 semaines en entreprise pour apprendre le métier directement sur le terrain aux côtés de professionnels,
- 13 semaines à l’AFORBAT-Vendée réparties entre enseignement pratique et enseignement général,
- 5 semaines de congés payés car l’apprenti ne bénéficie plus des vacances scolaires, c’est un salarié.
- 34 semaines en entreprise pour apprendre le métier directement sur le terrain aux côtés de professionnels,
- 13 semaines à l’AFORBAT-Vendée réparties entre enseignement pratique et enseignement général,
- 5 semaines de congés payés car l’apprenti ne bénéficie plus des vacances scolaires, c’est un salarié.
Au niveau Bac Pro, le nombre de semaines au CFA va varier d'une année sur l'autre :
- en 1ère année, 13 semaines à l'AFORBAT-Vendée / 34 semaines en entreprise / 5 semaines de congés payés
- en 2ème année, 20 semaines à l'AFORBAT-Vendée / 27 semaines en entreprise / 5 semaines de congés payés
- en 3ème année, 20 semaines à l'AFORBAT-Vendée / 27 semaines en entreprise / 5 semaines de congés payés
- en 1ère année, 13 semaines à l'AFORBAT-Vendée / 34 semaines en entreprise / 5 semaines de congés payés
- en 2ème année, 20 semaines à l'AFORBAT-Vendée / 27 semaines en entreprise / 5 semaines de congés payés
- en 3ème année, 20 semaines à l'AFORBAT-Vendée / 27 semaines en entreprise / 5 semaines de congés payés
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Organisation en 2ème et 3ème année
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Au niveau BP, le nombre de semaines au CFA va varier d'une année sur l'autre :
- en 1ère année, 13 semaines à l'AFORBAT-Vendée / 34 semaines en entreprise / 5 semaines de congés payés
- en 2ème année, 14 semaines à l'AFORBAT-Vendée / 33 semaines en entreprise / 5 semaines de congés payés
- en 1ère année, 13 semaines à l'AFORBAT-Vendée / 34 semaines en entreprise / 5 semaines de congés payés
- en 2ème année, 14 semaines à l'AFORBAT-Vendée / 33 semaines en entreprise / 5 semaines de congés payés
Au niveau MC, la formation dure une année qui se compose de 12 semaines à l'AFORBAT-Vendée, 35 semaines en entreprise et 5 semaines de congés payés.
Souvent, les entreprises du Bâtiment ferment 4 semaines en été et une semaine entre Noël et le nouvel an : dans ce cas l’apprenti prend ses congés sur ces périodes. Sinon il pose ses congés en accord avec son employeur, en dehors des semaines de formation au CFA. Attention: Pensez qu’un apprenti doit souvent travailler plusieurs mois avant de pouvoir prétendre à ses premiers congés payés.
En début d’année, l’apprenti reçoit un planning de son année précisant les périodes à l’AFORBAT-Vendée et les périodes en entreprise.
A noter : pendant les mois de juillet et d’aout, l’apprenti n’a pas de période au CFA, il est pendant 2 mois en entreprise.
En début d’année, l’apprenti reçoit un planning de son année précisant les périodes à l’AFORBAT-Vendée et les périodes en entreprise.
A noter : pendant les mois de juillet et d’aout, l’apprenti n’a pas de période au CFA, il est pendant 2 mois en entreprise.
