De drôles d’Apprentis…

« J’ai 36 ans, je suis commercial et titulaire du CAP Tourneur.
   J’ai 28 ans, je suis intérimaire et titulaire du BEP Serveur.
   J’ai 40 ans, je suis agriculteur et titulaire du CAP Stratifieur et d’un BP Agricole.
   J’ai 26 ans, je suis fils d’artisan peintre et titulaire d’un BAC + 3 en comptabilité.
   J’ai 35 ans, je suis ouvrier dans une entreprise de menuiserie et titulaire du BEP Bois.

Nous avons tous un parcours de formation initiale et professionnel fort différent et des projets de vie bien distincts. Toutefois, nous avons un point commun : nous aimons les métiers du Bâtiment.
Alors, nous avons décidé de reprendre nos études et nous préparons actuellement respectivement un CAP de Maçon, un BEP Gros-Œuvre, un CAP Plombier, un BEP Peintre et un Brevet Professionnel Menuisier (examen de niveau Bac) en alternance entre l’AFORBAT-Vendée et notre entreprise. »
C’est ainsi que chaque année, plusieurs adultes sollicitent l’AFORBAT-Vendée afin de se former et de se qualifier dans les métiers du Bâtiment. En effet, si la majorité de ces adultes souhaitent une première qualification par le CAP ou le BEP, d’autres se destinant à être chefs d’entreprise poursuivent sur des niveaux supérieurs et se préparent à la haute qualification professionnelle via le Brevet Professionnel. Toutes les formations proposées à l’AFORBAT-Vendée leur sont ouvertes.
Ces formations se préparant par la voie de l’alternance, une semaine de cours à l’AFORBAT-Vendée pour deux semaines en entreprise, il est bien évident que ces projets de formation ne peuvent se réaliser que si une entreprise accepte le pari de former un adulte. Ces employeurs, conscients de leur forte motivation et de l’intérêt de qualifier ses salariés, participent ainsi également au besoin de renouvellement des personnels. En fonction de la prise en charge financière de la formation de son salarié, l’employeur peut compter généralement sur le financement, par son organisme de formation continue, des frais de cours et d’une indemnisation des salaires et charges sur le temps de CFA. Egalement, des congés individuels de formation, des contrats de professionnalisation sont possibles ou toute autre prise en charge financière.
Le savoir faire de l’Etablissement en matière de parcours individualisés est incontestablement un atout pour gérer ces demandes et au regard des résultats aux examens de ce public particulier, 100 % de réussite, nous ne pouvons que poursuivre dans cette voie.
Pour l’année de formation 2004/2005, treize contrats de formation continue sont en cours et onze passeront leur examen de l’Education Nationale en juin ou novembre 2005. Souhaitons leur bonne route.
Des formations à la demande

Dans la perspective d’une offre globale de formation pour les métiers du Bâtiment, l’AFORBAT-Vendée propose différents stages de courte durée.
La Formation des Maîtres d’Apprentissage

L’AFORBAT-Vendée a mis en place des formations de trois jours à destination des Maîtres d’Apprentissage qu’ils soient chefs d’entreprise ou compagnons afin de les aider à mieux appréhender leur rôle de formateur dans l’entreprise. Depuis 1993, ce sont 386 Maîtres d’Apprentissage qui ont pu bénéficier d’une telle formation.
Animation pédagogique

L’AFORBAT-Vendée assure l’animation et l’organisation de stages de formation continue en relation avec la CAPEB-Vendée à destination d’artisans ou de compagnons. Ces stages de courte durée telles que « Initiation Plomberie, Normes de sécurité vitrage, Analyseur de combustion »… durent entre 7h et 28h selon les besoins.
L'AFORBAT-Vendée organise également différents stages à la demande de différents organismes comme la Caisse Régionale d’Assurance Maladie ou des Maisons des Communes.
L'AFORBAT-Vendée vous propose de préparer les diplômes d'état dans le cadre de la Formation Continue Professionnelle.

N'hésitez pas à nous consulter au 02 51 62 75 19