Qu'est-ce que le contrat d'apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail enregistré à la Direction du Travail.
Il s’agit d’un contrat prévu pour une durée déterminée, d’une durée identique à celle de la formation préparée donc en général 2 années pour un CAP (sauf le CAP ébéniste d'une durée de 3 ans) et 3 années pour un Bac Pro.
Ce contrat comporte une période d’essai de 2 mois.
En signant ce contrat, l’apprenti devient salarié et est soumis au même rythme de travail qu’un salarié adulte : 5 semaines de congés payés par an et 35 heures de travail hebdomadaire au CFA comme en entreprise.
Le contrat d’apprentissage confère des droits et devoirs au jeune apprenti.
Il s’agit d’un contrat prévu pour une durée déterminée, d’une durée identique à celle de la formation préparée donc en général 2 années pour un CAP (sauf le CAP ébéniste d'une durée de 3 ans) et 3 années pour un Bac Pro.
Ce contrat comporte une période d’essai de 2 mois.
En signant ce contrat, l’apprenti devient salarié et est soumis au même rythme de travail qu’un salarié adulte : 5 semaines de congés payés par an et 35 heures de travail hebdomadaire au CFA comme en entreprise.
Le contrat d’apprentissage confère des droits et devoirs au jeune apprenti.
